我原是广发银行的员工，在参加单位组织的登山活动中救人受伤。根据相关规定，救人受伤应属工伤，参加单位组织的活动中受伤也应属工伤。所以本人向广发银行提出了工伤申请，广发银行不同意。为此本人与广发银行产生矛盾，广发银行单方面和我解除了劳动合同。
　　本人向广州市人社局反映了此事，广发银行又收买了人社局的工作人员赵兴福。他在进行调查时，我说的每句话经他一记录意思全变了。我说爬山是支行行长组织的，它却记录成同事相约爬山。它指着广发银行提供的《情况说明》问我那天爬山的有没有这些人，我说有。它却记录成：“它问我《情况说明》是否属实，我回答属实。”等等。我有录音可以证明是参加集体活动时救小孩时受的伤，它却说那不是证据，不要。然后它用手盖住记录的内容让我在下面签字。我当时就向人社局纪检部门反映了这件事，但纪检部门答复说它们就是这么工作的，没有错。
　　由于赵兴福的无耻行为，广发银行的阴谋得逞，使我救人受伤后不仅没有了生活来源，看病要完全自费，精神上也遭受了巨大打击。
　　这件事情很清楚，随便找头猪都知道是怎么回事。但人社局一直在耍无赖，声称它们就是这么工作的，没有错。劳动者的表达能力不好，所以人社局对劳动者所做的调查笔录是根据用人单位的意见编写的，并不是对劳动者所说的话的记录。劳动者所提供的证据是次要证据，可要可不要；人社局相信的是用人单位的意见，只要用人单位盖了章，就说明用人单位提供的资料真实可信，不需要再看劳动者提供的证据。
　　赵兴福原在广州市梅东路28号广州人社局工作，但现在去找了几十次，人社局总说赵兴福不在，负责人也不在。想必是干了不要脸事畏罪潜逃。因此悬赏1万元，谁能抓到赵兴福或人社局负责人，给予1万元奖励。
　　救小孩是见义勇为，教人社局的人怎么做人更是见义勇为。
　　张学东
　　详情请咨询：
　　只许害人、不许救人的广发银行 38322923， 38322925， 38322927， 38322198
　　不要脸的广州市人社局 83318219
　　本人[email protected]

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