中國紀檢監察報：“什麽都沒發”，說明了什麽
文建軍
2014年02月18日13:41 來源：
中國紀檢監察報
原標題：“什麽都沒發”，說明了什麽
據報道，春節過后，不少機關人員在網上吐槽：“往年塞得滿滿的儲藏間空了，今年吃個水果都要自己掏錢，孩子也說好玩意兒少了。”有的甚至抱怨“一根蔥沒發”……今年春節，在中央八項規定下，一些機關單位的“額外福利”沒了，體會了一把什麽都沒發“過裸年”的感覺。
“什麽也沒發”的網上吐槽聲不絕於耳，這是近年所沒有的，但也反向証明中央禁令在很多單位得到了實實在在的落實。同時，也反向証明過去絕大多數機關單位“額外福利”沒少發，這恐怕也是每年“公考”熱度不降的原因之一。部分機關人員抱怨過節福利減少，恰恰說明以往在發過節福利上這些機關單位過於隨意，發了不該發的錢和物，所以，才會出現執行中央八項規定后，他們對“過裸年”很不習慣，甚至怨聲載道。
總體講，“什麽都沒發”這是一項得民心的好事，應該為之喝彩。但作為受利益“沖擊”和“影響”最大的群體
公務員，要認真面對。一是調整好心態，盡快適應這種“什麽都沒發”的新生活。像媒體報道的那樣，該自己掏腰包就得自己掏，不能像“往年單位發的和朋友送的挂歷、台歷、春聯多得沒處放”，也不能像“往年過年，家裡什麽時候動過現金？購物卡用不完，吃喝用儲藏室擺不下。”二是跳槽走人。公務員崗位之所以具有吸引力，其中很重要的因素就是這種隱性福利超過普通崗位。隨著中央反腐力度加大，公務員隱性福利減少是必然趨勢，這也使得現在的公務員隊伍中出現想逃離“圍城”的情緒。這是一件好事。公務員隊伍隻進不出或隻出不進都不是常態或正常現象。大浪淘沙，有進有出，機關工作才不會出現死水一潭，才會讓公務員隊伍回歸正常職業軌道。
不可否認，當前公務員的素質是良莠不齊的。各級各地在壓縮公務員福利待遇的同時，更應對公務員結構、素養等各方面進行合理配置、調整，督促公務員理性認識權力、規范行使權力。
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