本人在市值接近1000亿制造类企业，开年就是严重用工慌，以前只招40岁下人现在年龄放宽到50岁，前天招了两个42岁重庆民工，跟哥住一个寝室，干了两天今天早上离职了，离职理由:对于买社保后剩4000多的工资不满，太低，他在工地最最普通小工现在是200多一天，搞粉强抹灰切砖等大工400一天，大多时候都是几个人包工一般能800到1000一天，二是在企业上班规矩太多约束太强上班时间还不能抽烟本人在市值接近1000亿制造类企业，开年就是严重用工慌，以前只招40岁下人现在年龄放宽到50岁，前天招了两个42岁重庆民工，跟哥住一个寝室，干了两天今天早上离职了，离职理由:对于买社保后剩4000多的工资不满，太低，他在工地最最普通小工现在是200多一天，搞粉强抹灰切砖等大工400一天，大多时候都是几个人包工一般能800到1000一天，二是在企业上班规矩太多约束太强上班时间还不能抽烟本人在市值接近1000亿制造类企业，开年就是严重用工慌，以前只招40岁下人现在年龄放宽到50岁，前天招了两个42岁重庆民工，跟哥住一个寝室，干了两天今天早上离职了，离职理由:对于买社保后剩4000多的工资不满，太低，他在工地最最普通小工现在是200多一天，搞粉强抹灰切砖等大工400一天，大多时候都是几个人包工一般能800到1000一天，二是在企业上班规矩太多约束太强上班时间还不能抽烟

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