公务员改革制度,我的想法

  简介:
  人非圣贤孰能无过,我们常常自己都不是圣人,却要求别人当圣人,这是不公平的,如果一个清廉正直的县市级干部,辛辛苦苦工作了许多年,为人民谋了许多福利,却买不起自己的车,买不起房,这情何以堪,但是当我们老百姓面对真真的好官,清官的时候,其实如果让我们捐款作为他的奖励,很多是非常乐意的。这样何不专门设立一项资金来来奖励好官呢。
  奖金来源
  1、 每个中国人,按照户口所在地的位置,每年向地方财政上缴收入100%作为地方官员奖励资金。
  2、 奖金不少,以一个中等发达的县来说,人口估计在20w左右,收入又高有底,平均下来每人一年交 100元, 一年的奖金可以达到2000w。(也就是首脑级官员干的好,每年能拿最少上百万)
  可被奖励者
  1、必须是 县级,市级首脑(如: 市长,公安局长,卫生局长、教育局长)
  2、必须公开个人资产,受捐款者监督。
  奖励方案:
  1、 官员必须在入职开始,通过网络向人民,产生自己在未来几年打算做的政绩,然后以多少年为年限完成。
  2、 如果官员做的好,真真为老百姓谋福利,百姓可以在网上发起投票,投票超过60%就可以获得当年捐款奖金的一半,另一半由他自己分配給自己的得力下属(并公布得力下属的名字和金额) 。
  这样做的好处
  1、 人民的收入和官员奖金绑定在一起,官员不会拿自己奖金开玩笑。
  2、 奖金的分发由百姓说了算,官员不会再鱼肉百姓,
  3、 百姓会开始关心市政,加强了凝聚力。
  4、 因为以户口来决定奖金上缴的城市,(估计没人讨厌钱,北京市长估计也不例外,各地落户,那必须强着来,黑户估计就不存在了)
  5、官员有了奖金体系之后,就应该逐步取消特权,自己买车,买房,交社保,这样又会节省一大笔财政开支。
  6、官员的名字我们也会铭记在心,可能正真的名垂千古,或者遗臭万年~!

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